Roma, 16 gennaio 2025
(Prot. n. 2-CIR/2025)
Agli Associati di ANAPA
Ai Presidenti dei Gruppi Aziendali
Agli Agenti di assicurazione interessati
Loro sedi
Oggetto - Circolare informativa: rinnovo CCNL e vantaggi per gli associati ANAPA
Care colleghe e cari colleghi,
Il 13 gennaio 2025 ANAPA Rete ImpresAgenzia ha sottoscritto il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i dipendenti di agenzia (clicca qui). Questo accordo rappresenta un passo significativo per le agenzie assicurative, in un contesto contraddistinto da negoziazioni complesse e da controparti sindacali con posizioni spesso divergenti rispetto alle esigenze delle nostre imprese-agenzie.
Si tratta del terzo contratto sottoscritto da ANAPA nei 12 anni dalla sua costituzione, a dimostrazione della credibilità e del riconoscimento istituzionale che la nostra Associazione ha saputo conquistare.
La trattativa, avviata nel 2022, è stata lunga e complessa. Siamo consapevoli che ci siano sempre margini di miglioramento e continueremo a lavorare con determinazione per rappresentare al meglio gli interessi della nostra categoria, garantendo un equilibrio tra i diritti e i doveri di tutte le parti coinvolte.
Riteniamo di aver condotto un negoziato adeguato alla situazione attuale, basandoci su un quadro normativo esistente già prima della nascita di ANAPA, che comprendeva contratti precedenti siglati da SNA e UNAPASS con le principali sigle sindacali rappresentative dei lavoratori (FISAC-CGIL, FIRST-CISL, UILCA-UIL e FNA).
Abbiamo proseguito il dialogo con le stesse organizzazioni sindacali, senza cercare nuove sigle di altre categorie per dar vita a un contratto ex novo, avvalendoci della collaborazione competente di Confcommercio-Imprese per l’Italia.
Grazie a un confronto costruttivo, pur con momenti di aspra discussione, il contratto sarà valido dal 1° luglio 2020 (data di scadenza del precedente) al 30 giugno 2026, con effetti economici retroattivi a partire dal 30 giugno 2024.
Vantaggi riservati agli associati ANAPA
Uno dei principali benefici introdotti dal nuovo CCNL è rappresentato dalle condizioni agevolate per l’adesione obbligatoria all’Ente Bilaterale ENBASS, che ha ottenuto il riconoscimento per l’iscrizione ai Fondi Sanitari. Gli associati ANAPA possono infatti usufruire di un regime contributivo ridotto, con un notevole risparmio economico.
Il risparmio sui contributi ENBASS, calcolato in base al numero di dipendenti, può arrivare a coprire interamente, o quasi, il costo dell’iscrizione annuale ad ANAPA, rendendo di fatto l’adesione gratuita.
A questo vantaggio esclusivo si aggiungono l’accesso a strumenti di contrattazione avanzata e un servizio di assistenza sindacale di alto livello, garantendo agli associati un supporto completo per la gestione delle loro attività.
Dettagli contributivi
Per gli associati ANAPA:
- € 2,00/mese a carico di ciascun dipendente (apprendisti inclusi).
- € 6,50/mese a carico del datore di lavoro per ogni dipendente (apprendisti inclusi).
- 0,55% della retribuzione imponibile previdenziale INPS per il rimborso delle assenze per malattia.
- 0,30% della retribuzione imponibile previdenziale INPS per il funzionamento degli strumenti contrattuali (es.: welfare, R.L.S.T.).
Per i non associati ad ANAPA:
- In alternativa al contributo indicato al precedente punto C, lo 0,80% a carico dei datori di lavoro non iscritti ad ANAPA, calcolato sull’imponibile previdenziale INPS di tutti i lavoratori compresi gli apprendisti, destinato a sostituire il contributo di cui al precedente punto C, fissato in 0.55%. In pratica i datori di lavoro non iscritti ad Anapa sono soggetti a un contributo aggiuntivo dello 0,25%, per ogni dipendente, applicato dal secondo mese successivo alla sottoscrizione del contratto.
Come iscriversi o rinnovare l’adesione ad ANAPA
Per beneficiare delle condizioni agevolate, vi invitiamo a regolarizzare o rinnovare al più presto la vostra iscrizione ad ANAPA cliccando qui. L’elenco aggiornato degli associati sarà comunicato trimestralmente a ENBASS, garantendo la corretta applicazione dei contributi ridotti
Innovazioni del nuovo CCNL
Oltre ai vantaggi contributivi, il contratto introduce:
- Premi di produzione legati a obiettivi individuali o di team, con incentivi di welfare aziendale.
- Estensione del periodo di prova a sei mesi per i dipendenti di primo livello e i capi ufficio.
- Preavviso migliorato per i datori di lavoro in caso di licenziamento.
- Sviluppo di una nuova figura commerciale nelle agenzie entro la scadenza contrattuale.
- Passaggio da semifestivo a festivo per la Vigilia di Natale e per il Venerdì Santo con contestuale passaggio da semifestivo a giornata lavorativa piena del 2 Novembre, con conferma dei semifestivi del 14 Agosto e 31 Dicembre con orario di lavoro antimeridiano fino alle 13 (e non più fino alle 12).
- Ai fini di agevolare il rimborsi malattia da parte dell’E.N.B.Ass, obbligo di presentazione del certificato di malattia anche per un solo giorno, qualora l'inizio del periodo di malattia coincida con un prefestivo o con il giorno che precede quelli destinati al riposo settimanale.
Aspetti economici
- Una tantum di € 950,00 per il periodo arretrato (2020-2024) da corrispondere in due tranche, la prima a febbraio 2025, la seconda a gennaio 2026 .
- Aumento retributivo di € 99,00 lordi mensili a partire dal 30 giugno 2024.
Siamo convinti che, nonostante le difficoltà, l’accordo rappresenti un buon compromesso tra le esigenze delle agenzie e i diritti dei dipendenti.
Ci auguriamo che al prossimo rinnovo si possa tornare a un unico CCNL valido per tutti i dipendenti delle agenzie di assicurazioni in appalto.
Vi ringraziamo per la vostra fiducia e vi assicuriamo il nostro costante impegno per migliorare le condizioni operative della categoria.
Cordiali saluti.
ANAPA Rete ImpresAgenzia
Allegati