Quando l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con una Circolare emanata il 25 gennaio 2018, più di un anno fa, annunciava il varo di un’intensa attività di vigilanza riguardo la mancata applicazione di Contratti collettivi sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente rappresentative ebbi la sensazione che nulla sarebbe più stato come prima. È un vero e proprio
malcostume quello dei cosiddetti contratti di dumping, cui manca il requisito della reale rappresentatività di uno o di entrambi i sottoscrittori e che, così come dichiarato dal Cnel, su un totale di circa 900 contratti collettivi nazionali non sappiamo quanti siano con precisione, ma abbiamo avuto la conferma che tra essi possiamo annoverare quelli dello Sna.
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