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ANAPA | 25 September 2020

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Lettera ai GAA: adempimenti obblighi formativi in materia di sicurezza sul lavoro (D. Lgs. n. 81/2008).

Lettera ai GAA: adempimenti obblighi formativi in materia di sicurezza sul lavoro (D. Lgs. n. 81/2008).

 

 

 

 

Roma, 29 luglio 2013

(Prot. n. 12 – GAA/2013)

Ai Presidenti dei Gruppi Aziendali Agenti

Loro sedi

Oggetto: adempimenti obblighi formativi in materia di sicurezza sul lavoro (D. Lgs. n. 81/2008).

Egregio Presidente,

la nostra Associazione, grazie alla disponibilità di IFOAP, ha reso possibile un progetto per l’assolvimento degli obblighi derivanti alle imprese-agenzie in seguito all’avvenuta regolamentazione di quanto stabilito in materia di sicurezza sul lavoro dal D. Lgs. n. 81/2008 in collegato con l’Accordo Stato/Regioni del 21/12/2011 e del 25/07/2012.

Troppo spesso questa materia viene sottovalutata o demandata a soggetti terzi, a volte di dubbia competenza, la cui proposta formativa o consulenziale rischia poi di non rivelarsi a norma di legge.

Da questo punto di vista riteniamo invece che il progetto IFOAP possa offrirci:

– Certezza dell’interpretazione delle norme specifiche;

– Semplificazione nell’assolvimento degli obblighi previsti;

– Calendarizzazione degli aggiornamenti futuri  con relativi richiami;

– Costi altamente competitivi.

La normativa prevede che, per alcuni corsi di formazione specifici – che coinvolgono l’intera forza lavoro in organico – un minimo di ore debbano essere erogate necessariamente in aula fisica.

Qualora ritenessi funzionale e concorrenziale il progetto, premesso che gli strumenti per la formazione a distanza utilizzati da IFOAP sono altamente innovativi, Ti chiediamo, per l’organizzazione delle aule fisiche sul territorio, un intervento incisivo presso gli associati al Tuo Gruppo al fine di permettere una ampia partecipazione che consenta di giustificare il costo altamente competitivo.

A partire dal prossimo settembre riceverai un’ulteriore informativa che preciserà nei dettagli le modalità di organizzazione e di erogazione dell’offerta formativa.

In allegato troverai l’informativa dell’IFOAP che Ti invitiamo a leggere attentamente perché effettua una ricognizione completa ed esaustiva sugli adempimenti da assolvere e sulle sanzioni previste in caso di omissione, con conseguenze di rilievo anche penale a carico dei datori di lavoro.

Certi di averti fatto cosa gradita, cogliamo l’occasione per porgere cordiali saluti, restando a disposizione per ulteriori chiarimenti.

Luigi Mingozzi                                                      Giuseppe Consoli

Componente Giunta Esecutiva Nazionale               Coordinamento GAA

Responsabile Area Formazione

Allegati:

Informativa IFOAP